Töötasu: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
P →Viited: +* [https://www.riigiteataja.ee/akt/131122013010?leiaKehtiv Võlaõigusseadus (VÕS)], Riigi Teataja |
P Valikulised grammatikaparandused. |
||
1. rida:
'''Töötasu''' on [[tasu]], mida makstakse [[töö]] tegemise eest ja milles [[leping]]u pooled on kokku leppinud.<ref>[http://www.sm.ee/tegevus/too-ja-toimetulek/toosuhted/tooleping/tootasu.html Töötasu], [[Sotsiaalministeerium]], vaadatud 08.05.2014</ref> Lepinguteks võivad olla [[tööleping]], [[töövõtuleping]] või [[käsundusleping]].
[[Vabariigi Valitsus]]e kehtestatud töölepingu töötasu alammäärast madalamat töötasu ei või [[töötaja]]le maksta. Alates [[1. jaanuar]]ist [[2014]]
Töötasu maksmine
* tööleping – [[tööandja]] maksab [[töötaja]]le töö eest perioodilist tasu;
* töövõtuleping – [[tellija]] maksab töö eest siis, kui töö on üle antud. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on võimalus asi üle vaadata
* käsundusleping – kui käsunduslepingus pole töötasus kokku lepitud, kuulub tasu maksmisele, kui [[käsund]]i täitmist võib mõistlikult eeldada üksnes tasu eest, eelkõige kui käsundisaaja täitis käsundi oma majandus- või [[kutsetegevus]]es. Kui tasu suurust ei ole kindlaks määratud, tuleb maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu.<ref>[http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=1924&career_style= Kõik, mida peaksid teadma käsunduslepingust], CV Keskus, vaadatud 08.05.2014</ref>
| |||