Koostöine kontakt: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
PResümee puudub |
PResümee puudub |
||
1. rida:
{{vikindada}} {{Toimeta|lisaja=Kuriuss|aasta=2018|kuu=detsember}} {{Keeletoimeta|lisaja=Kuriuss|aasta=2018|kuu=detsember}}
Osa psühholoogilise kontakti uurijaid kasutab koostöise kontakti kohta terminit ''rapport''.
'''Rapport''' ''(''<small>pr. ''rapport , rapporter
== Eduka rapporti loomine ==
Rapporti õnnestumiseks on oluline<ref name=":0">{{Raamatuviide|autor=Tickle-Degnen. L., Rosenthal, R.|pealkiri=The Nature of Rapport and Its Nonverbal Correlates|aasta=1990|koht=Psychological Inquiry, Vol. 1, No. 4|kirjastus=|lehekülg=285-293}}</ref><ref name=":1">{{Raamatuviide|autor=Haley, J.|pealkiri=Uncommon Therapy. The psychiatric Tecqniques of Milton H. Ericson|aasta=1993|koht=|kirjastus=|lehekülg=}}</ref>:
* vastastikune tähelepanelikkus
* positiivsus
*
Mõjuvamatena tuuakse välja kaks gruppi tehnikaid:
* suhtlemise
* sobitamine
==
Suhtlemise
Tegemist on mitte lihtsalt peegeldamisega (mis võib jätta mulje teise järgiahvimisest), vaid sügavama protsessiga.
* otsese peegeldamisena (nt
* risti peegeldamisena (nt rütmi matkimine teist [[Modaalsus (semiootika)|modaalsust]] kasutades: hingamise peegeldamine enda käte liigutustega, kõnetempo vastavusse seadmine teise inimese liigutuste rütmiga jne).
== Sobitamine ==
Sobitamise
See tehnika sisaldab
38. rida:
* täieliku tähelepanu säilitamist kogu suhtlemissituatsiooni ajaks<ref name=":0" />.
Rapport ei ole lihtsalt [[Kontakti loomine|suhete loomise]] vahend, vaid see on tõenäoliselt efektiivsuse aluseks. See võimaldab suhetes saavutada, et teised inimesed võtavad
Seetõttu soovitatakse sellist [[Kontakti loomine|kontakti saavutamise]] tehnikat [[Intervjueerimine|intervjueerimisoskuste]] komponendina kiirema ja soodsama tulemuse saavutamiseks.<ref>{{Raamatuviide|autor=Danelo, D.|pealkiri=The Interview|aasta=2017|koht=The Field Researcher’s Handbook: A Guide to the Art and Science of Professional Fieldwork|kirjastus=Georgetown University Press|lehekülg=}}</ref><ref>{{Raamatuviide|autor=Fox, K.A., Lane, J., Turner, S.F.|pealkiri=Gaining Access to and Building Rapport with Correctional Populations|aasta=2018|koht=Encountering Correctional Populations: A Practical Guide for Researchers|kirjastus=University of California Press|lehekülg=15-52}}</ref><ref>{{Raamatuviide|autor=Smith, K.|pealkiri=Finding my wit: explaining banter and making the effortless appear in the unstructured interview|aasta=2015|koht=Extraordinary Encounters: Authenticity and the Interview|kirjastus=Berghahn Books|lehekülg=83-99}}</ref><ref>{{Raamatuviide|autor=Oughourlian, J.M.|pealkiri=The Three Possibilities of the Interindividual Rapport|aasta=2016|koht=The Mimetic Brain|kirjastus=Michigan State University Press|lehekülg=57-64}}</ref>
Siiski tasub mainida, et rapporti tehnikaga liialdamine võib viia ka ebaeetilise käitumiseni<ref>{{Raamatuviide|autor=Jap, S., Robertson, D., Hamilton, R.|pealkiri=The Dark Side of Rapport: Agent Misbehavior Face-to-Face and Online|aasta=2011|koht=Management Science. 57 (9)|kirjastus=|lehekülg=1610–1622}}</ref>
==
<references />
|