Eesmärk: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Kruusamägi (arutelu | kaastöö) Resümee puudub |
|||
4. rida:
==Eesmärgid ärijuhtimises==
[[Ettevõtlus]]es liigitakse eesmärke alljärgnevalt:
*'''Pikaajalised eesmärgid''' (''long-range objectives'') sunnivad juhte mõtlema selle üle, mida tuleks teha praegu, et olla edukas pikemas perspektiivis. Tulemused, mida tahetakse saavutada järgmise 3–5 aasta jooksul.
*'''Lühiajalised eesmärgid''' (''short-range objectives'') eesmärgid, mis on suunitletud kiiretele (lähemalseisvatele) tulemustele.
▲=== Nõuded eesmärkidele: ===
SMART reegel:
*'''S'''pecific – konkreetne
17. rida ⟶ 16. rida:
*'''T'''imed – ajastatud
[[Organisatsioon]]i tasandil võib vahet teha järgmistel eesmärkidel:
*'''Finantseesmärgid'''
*'''Strateegilised eesmärgid''' (''strategic objectives'')
Iga ettevõte vajab nii strateegilisi kui finantseesmärke. Vahel eelistatakse siiski lühiajaliste finantsnäitajate parandamist sammudele, mis on vajalikud konkurentsipositsiooni parandamiseks.
| |||