Inimressurss: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Resümee puudub |
|||
2. rida:
'''Inimressurss''' (''ingl.k human resources)'' ehk [[tööjõud]] on inimesed, kes kasutavad vaimseid ja füüsilisi jõupingutusi, et luua kaupasid ja teenuseid. [[Inimkapital]]i kasutatakse mõnikord sünonüümina inimressursile, kuid inimkapital osutab tavaliselt rohkem kitsamale tähendusele.
Tänapäeva tööturgudele ja ühiskonnale on iseloomulik inimkapitali järjest suurenev väärtustamine. Viimastel aastakümnetel on enamikes arenenud riikides suurenenud nii nõudlus harituma tööjõu järele kui kasvanud ka kõrgema haridustasemega tööjõu pakkumine.{{lisa viide}}
== Inimressursside jaotamine ==
* [[Mitteaktiivne rahvastik]] ehk väljaspool tööjõudu olevad inimesed
* [[Aktiivne rahvastik]] ehk [[tööjõud]]
[[Töötaja]] on isik, kes teeb tööd ja saab selle eest tasu. [[Töötu]] on inimene, kes ei tööta
Inimressursside käsitlemisel on peamised 3 suunda: * Demograafiline – populatsiooni/ tööjõudu iseloomustavad omadused, näiteks vanus, sugu või sotsiaalne klass. Need võivad mõjutada [[pension]]it ja kindlustusi.
* Elanikkonna ja töökoha mitmekesisus - muutused ühiskonnas tähendavad, et suurem osa organisatsioonidest koosneb "beebibuumi põlvkonnast" või vanematest töötajatest võrreldes 30 aasta taguse ajaga.
35. rida ⟶ 37. rida:
[[Kategooria:Demograafia]]
[[Kategooria:Majandus]]
| |||