Sooline palgalõhe: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Resümee puudub |
Resümee puudub |
||
1. rida:
Palgalõhe all peetakse enamasti silmas soolist palgalõhet. Sooline palgalõhe on meestöötajate keskmine brutotunnipalk võrdluses naistöötajate keskmise brutotunnipalgaga. Enamasti teenivad mehed võrreldes naistega kõrgemat palka. Eestis on sooline palgalõhe üks Euroopa Liidu kõrgemaid. Statistikaameti andmetel oli Eestis sooline palgalõhe 2017. aastal 20,9%, Eurostati andmetel aga lause 25,3%.
Kõrge sooline palgalõhe peegeldab ühelt poolt soostereotüüpseid eriala- ja ametivalikuid ning soolist segregatsiooni tööturul. Mehed on koondunud sageli sektoritesse, kus on kõrgem palgatase (nt finantssektor, ITK-sektor) ning naised pigem madalamalt tasustatud sektoritesse (haridus, tervishoid). Suurim palgalõhe oli 2017. aastal finantssektoris, kus see küündis 38,2%-ni (Statistikaamet, 2018).
| |||