Redaktsioon: 11. veebruar 2018, kell 10:39 redigeeri Laululinnuke (arutelu \| kaastöö) 63 muudatust Keeletoimetasin, struktureerisin teksti ja täiendasin seaduse põhjal (nt töölepingu sisu). Märgis: Visuaalmuudatus ← Vanem muudatus		Redaktsioon: 11. veebruar 2018, kell 10:41 redigeeri eemalda Laululinnuke (arutelu \| kaastöö) 63 muudatust PResümee puudub Märgis: Visuaalmuudatus Uuem muudatus →
1. rida: '''Tööleping''' on [[töötaja]] ja [[tööandja]] kokkulepe, mille alusel füüsiline isik (töötaja) teeb teisele isikule (tööandjale) [[Töö (majandus)\|töö]]d, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja kohustub maksma töötajale töö eest [[palk\|tasu]] ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, [[kollektiivleping]]u, [[Seadus (õigusteadus)\|seadus]]e või [[haldusakt]]iga ettenähtud töötingimused. Tööleping on reguleeritud [[Töölepingu seadus\|töölepingu seadusega]] (lühendatult TLS, jõustunud 01.07.2009).<ref name=":0">{{Netiviide\|Autor=\|URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146\|Pealkiri=Töölepingu seadus\|Väljaanne=\|Aeg=\|Kasutatud=11.02.2018}}</ref> == Eestis kehtiv tööleping ==

Tööleping: erinevus redaktsioonide vahel