Hawthorne'i efekt: erinevus redaktsioonide vahel

{{allikad}}

'''Hawthorne'i efekt''' (ehk publikuefekt) on inimese käitumuslik reaktsioon sellele, kui ta tunneb, et teda jälgitakse. Tulemusena inimene kas muudab või parandab oma käitumist. Efekt sai nime Hawthorne'i tehase järgi Ciceros, Illinoisi osariigis USAs, kus alates 1924. aastast korraldati eksperimente töötajate tööviljakust mõjutavate tegurite uurimiseks<ref>Psühholoogia uurimismeetodid, 2013, lk 159</ref>. [[Elton Mayo]] ja teised arvasid, et muudatused valgustuses ja tööaja struktuuris (töötunnid ja puhkehetked) ehk tähelepanu pööramine töötajate vajadustele võib suurendada produktiivsust. Hilisemad tõlgendused, näiteks Landsbergeri, viitasid, et uuringus osalemise uudsus ja sellest tulenev suurenenud tähelepanu võib ajutiselt soodustada töötajate produktiivsust.