Tööühistu: erinevus redaktsioonide vahel

{{keeletoimeta}}{{mahakirjutatud|allikas=http://www.kuulutaja.ee/index.php?option=com_content&view=article&id=1758:rakverre-loodi-toeoeuehistu}}

 

Tööliste TÜ-d ehk tööühistud teenivad vaid töölis-omanike huve, mitte välist investorit. Samuti järgitakse põhimõtet, et madalaima ja kõrgeima liikme töötasu vahe sama tööaja eest ei oleks väga suur. Tööühistu on ettevõte, milles töö palkab [[kapital]]i, mitte kapital tööd, nagu harjumuspärases firmas. Tööliste TÜ-d on nö "kolmas tee" kapitali kontrollitud ja riigi kontrollitud [[ettevõtlus]]e kõrval. Töötaja omanduspõhimõte tagab suurema [[produktiivsus]]e ja tulususe ning parandab vastutustunnet ja riskiteadlikust. Siiski toimivad TÜ-d ka tööandjatena palgatöölistele ning olles küll suhteliselt konservatiivsed ettevõtted, on nad end tõestanud pikemaajaliselt edukate laienejatena, hakates kasvades ülesse ostma konkureerivaid [[firma]]sid nii lokaalselt kui ka globaalses mastaabis. Olgu siin kasvõi näiteks Põhjamaade tulundusühistute arvestatavad investeeringud Eestisse.