Redaktsioon: 9. veebruar 2022, kell 00:57 redigeeri Iva-Rekola (arutelu \| kaastöö) 145 muudatust Link ← Vanem muudatus		Redaktsioon: 17. juuli 2022, kell 16:26 redigeeri eemalda PikseBot (arutelu \| kaastöö) Robotid 66 515 muudatust P Robot: viitemalli süntaksiparandusi Uuem muudatus →
1. rida: '''Puhkus''' on tavalisest tegevusalast eemalviibimine. Reisitakse peamiselt meelelahutuse või turismi eesmärgil. Tavaliselt võtavad inimesed puhkust pühade ajal või konkreetsete festivalide või pidustuste jaoks. Puhkused veedetakse peamiselt sõprade või perega.<ref name=":2">{{Netiviide\|autor=\|url=https://en.wikipedia.org/wiki/Vacation\|pealkiri=Vacation\|väljaanne=Wikipedia\|aeg=\|vaadatud=29.11.2019}}</ref> Puhkuse võtmise võimalus on hiljutine, mis on arenenud viimase kahe sajandi jooksul. Ajalooliselt oli puhkuse [[idee]] [[luksuslik]], mida said endale lubada vaid rikkad inimesed. Puhkuse kontseptsiooni hakkas juhtima hiline usuline liikumine, mis julgustas vaimset taastumist ja puhkust. Perioodiliselt töölt lahkumine ehk puhkuse võtmine levis kesk- ja töölisklassis.<ref>{{Netiviide\|autor=\|url=https://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=105545388&t=1574786534951\|pealkiri=The History Of The Vacation Examined\|väljaanne=All Things Considered\|aeg=17. juuni. 2009\|vaadatud=29.11.2019}}</ref> === '''Tööpuhkus''' === Puhkust saavad võtta töölised, kui [[töötaja]] on ettevõttes töötanud vähemalt kuus kuud. Töötajal on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga. Puhkust järgmiste tööaastate eest antakse arvestades puhkuste ajakavale, mis on [[tööandja]] poolt tehtud. Puhkuste ajakava koostamisel, peab tööandja lähtuma töö korraldamise huvidest ning võimaluse korral arvestama ka töötajate soovidega. Töölise ja tööandja kokkuleppel võib puhkust anda ka osade kaupa. Ühe puhkuse osa peab olema vähemalt 14 kalendripäeva ning teiste puhkuseosade kestus võib olla lühem.<ref name=":1">{{Netiviide\|autor=\|url=https://www.riigiteataja.ee/akt/27008\|pealkiri=Puhkuseseadus\|väljaanne=Riigi Teataja\|aeg=2011\|vaadatud=29.11.2019}}</ref> Puhkused, mida töötajad saavad võtta:<ref>{{Netiviide\|autor=\|url=http://persona.fujitsu.ee/wiki/Puhkuse_liigid.ashx\|pealkiri=Puhkuse liigid\|väljaanne=Persona V3\|aeg=\|vaadatud=29.11. 2019}}</ref> <ref>{{Netiviide\|autor=\|url=https://v1.juristaitab.ee/et/toosuhetest/puhkus-kestus-liigid-puhkuse-andmise-kohustus-kompenseerimise-voimalikkus\|pealkiri=Puhkus: kestus, liigid, puhkuse andmise kohustus, kompenseerimise võimalikkus\|väljaanne=Jurist Aitab\|aeg=\|vaadatud=29.11. 2019}}</ref> · Põhipuhkus 25. rida: === '''Perepuhkus''' === Perepuhkus tähendab puhkust, mis võetakse koos ette terve perega. Perepuhkuse [[eesmärk]] on pere jaoks igapäevaste majapidamistöödest eemaldumine ja aja pühendumine pereliikmetele. <ref name=":2" /> Perepuhkus võib olla traditsiooniline, näiteks igal aastal umbes samal ajal, või ka ühekordne [[sündmus]]. See võib hõlmata reisimist sihtkohta või kodu lähedale<ref name=":0">{{Netiviide\|autor=\|url=https://www.travelingmom.com/travel-tips/10-tips-for-staying-sane-on-a-staycation/\|pealkiri=12 Staycation Ideas to Make it Feel More Like a Real Vacation\|väljaanne=Traveling Mom\|aeg=2015\|vaadatud=29.11.2019}}</ref>. Mõned näited [[pere]] lemmikupuhkustest on [[kruiis]], reis populaarsetesse teemaparkidesse, [[rannapuhkus]], [[toidupuhkus]] <ref>{{Netiviide\|autor=Suzy Strutner\|url=https://www.huffpost.com/entry/best-food-cities_n_6054716?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly9lbi53aWtpcGVkaWEub3JnLw&guce_referrer_sig=AQAAAAU34b46ueaWl_uDGDaili4Iu9ZOe17WbxR68XEVZaqj0h5X1e3tqtVSAQpK27zzgtLYoj_MnOGD74Q1Ig94LvF8e1AI5tyl_o40LPxpka4iZblR3XCx0ipWU8Dg3yD7librvDIomLkbbImovowdZmxtstGJ0wBetL9fP63mL5hp)\|pealkiri=The 13 Greatest Destination Food Towns In America\|väljaanne=Huffpost\|aeg=31. oktoober. 2014\|vaadatud=29.11.2019}}</ref> või sama tüüpi perereisid.<br /> {{Vikitsitaadid}}

Puhkus: erinevus redaktsioonide vahel