Redaktsioon: 3. jaanuar 2005, kell 14:28 redigeeri Kinks (arutelu \| kaastöö) 1669 muudatust Resümee puudub		Redaktsioon: 28. aprill 2007, kell 22:17 redigeeri eemalda Avjoska (arutelu \| kaastöö) Administraatorid 91 591 muudatust Resümee puudub Uuem muudatus →
1. rida: {{toimetaAeg}} [[Ettevõtlus]]es liigitakse eesmärke alljärgnevalt: '''Pikaajalised eesmärgid''' (long-range objectives) sunnivad juhte mõtlema selle üle, mida tuleks teha praegu, et olla edukas pikemas perspektiivis. Tulemused, mida tahetakse saavutada järgmise ~~3-5~~3–5 aasta jooksul. '''Lühiajalised eesmärgid''' (short-range objectives) eesmärgid mis on suunitletud kiiretele (lähemalseisvatele) tulemustele. 7. rida ⟶ 8. rida: == Nõuded eesmärkidele: == SMART reegel: Specific -– konkreetne Realistic -– reaalne, saavutatav Measurable -– mõõdetav Timed -– ajastatud *Agreed -– kokkuleppeline Organisatsiooni tasandil võib vahet teha järgmistel eesmärkidel: '''Finantseesmärgid''' (financial objectives) - suunatud ettevõtte finantspositsiooni parendamisele.<p> '''Strateegilised eesmärgid''' (strategic objectives) - suunatud ettevõtte konkurentsipositsiooni tugevdamisele. Iga ettevõte vajab nii strateegilisi kui finantseesmärke. Vahel eelistatakse siiski lühiajaliste finantsnäitajate parandamist sammudele, mis on vajalikud konkurentsipositsiooni parandamiseks.

Eesmärk: erinevus redaktsioonide vahel