Huvide konflikt: erinevus redaktsioonide vahel

Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Resümee puudub
Resümee puudub
30. rida:
 
=== Kõrvaltöö tegemine ===
Ametnikul on õigus tegeleda mis tahes muu tegevusega, mis jääb väljapoole tema ametliku võimu ulatust (näiteks ettevõtjaga sõlmitud tööleping, juriidilise isiku juhtorgani liige või kontroll juriidilise isiku üle), kui see pole seadusega keelatud ja sellele ei kehti tegevuspiirangud. Näiteks võib ametniku puhul kõrvatöö olla piiratud, kui see võtab ametnikult liiga palju aega ja seetõttu kannatab ta ametialaste kohustuste rikkumise või näiteks öösel kõrvaltegevuse tõttu, mis ei võimalda ametnikul puhata. Samuti ei tohiks ametnik tegeleda abitegevustega, mis seavad ta pidevasse huvide konflikti või takistavad muul viisil tööülesannete nõuetekohast täitmist, näiteks jälgides ettevõtet, mille juhatuse liikmeks ta kavatseb saada.<ref name=":2">{{Netiviide|autor=Justiitsministeerium|url=https://www.korruptsioon.ee/et/huvide-konflikti-juhtumeid-ja-lahendusi/korvaltoo-tegemine|pealkiri=Huvide konflikti juhtumeid ja lahendusi|väljaanne=|aeg=2013|vaadatud=09.10.2019}}</ref>
 
=== Koolitamine ===
Ametnik ei saa sissetulekut oma teisesest tegevusest, kui see sama tegevus on osa tema tööülesannetest. Keeld ei kehti teadusliku ja pedagoogilise tegevuse kohta õppeasutuses, kus ametnik teatas asutuse juhile. Näiteks kui koolitustegevus on ametniku ametijuhendisse lisatud tegevus, mis on otseselt seotud tööülesannetega, tuleks koolitust läbi viia põhipalga eest (näiteks ei peaks eelnõustaja seda lisatasu eest tutvustama). Sageli hõlmavad ametijuhendid ametniku kohustust tutvustada oma tegevusala või inspektorite kohustust levitada oma valdkonnas ohutusteavet, mis nõuab põhikoolitust ja teavitustegevust. Teisest küljest paneb selline koolitus ametnikele suure koorma ja nende põhiülesannete täitmiseks ei pruugi olla aega. Üks lahendusi on välistreenerite koolitamine: koolitatakse spetsialiste, keda koolitatakse kohapeal. Kui koolitus ja teavitustegevus on ametniku jaoks lisatöö, mis ei kajastu tema ametijuhendis ja põhipalgas, peab ametniku otsene juhendaja otsustama, kas sellist tööd makstakse, vähendatakse muude kohustuste alusel jne. See sõltub näiteks koolitustegevuse lisakoormusest, samuti ametniku vajadusest ja asendamisest.<ref name=":2" />
 
Kui koolitus ja teavitustegevus on ametniku jaoks lisatöö, mis ei kajastu tema ametijuhendis ja põhipalgas, peab ametniku otsene juhendaja otsustama, kas sellist tööd makstakse, vähendatakse muude kohustuste alusel jne. See sõltub näiteks koolitustegevuse lisakoormusest, samuti ametniku vajadusest ja asendamisest.
 
=== Töökoha vahetus: järelvalvatava juurde tööle ===
Ametnikust ei saa ühe aasta jooksul saada selle ettevõtte aktsionäri ega nõukogu liiget, kelle üle ta viimase aasta jooksul otsest või pidevat järelevalvet teostas. Erandjuhtudel võib kohaliku omavalitsuse suuruse, ametikohtade laadi või nõuetele vastavate isikute vähesuse tõttu volitada ametisse nimetama õigustatud isiku. Ainuõigus antakse välja haldusmenetluse seaduses ettenähtud viisil. NB! Piirang kehtib ainult ametnike ja ainult nende juhtumite kohta, kus järelevalvet teostati vahetult ja pidevalt (s.o mitte ühekordse ühekordse vaatlusena, vaid süsteemse tegevusena).<ref name=":2" />
 
== Viited ==