Karjäär: erinevus redaktsioonide vahel

Lisatud 58 baiti ,  4 aasta eest
P
resümee puudub
Resümee puudub
PResümee puudub
{{Toimeta|lisaja=Kuriuss|aasta=2018|kuu=märts}} {{Keeletoimeta|lisaja=Kuriuss|aasta=2018|kuu=märts}}
{{See artikkel|räägib inimese hariduse ja tööalasest arengust; hobuse liikumisviisi kohta vaata artiklit [[Karjäär (galopp)]]; pealmaakaevanduse kohta vaata artiklit [[Karjäär (mäendus)]]}}
 
'''Karjäär''' on inimese elukestev haridus- ja tööalane areng kõigi tema elu rollide omavahelises kooskõlas.<ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaar-karjaariplaneerimine-karjaariteenused-3/&parent_id=98708, Rajaleidja, Suunajale, 02.03.2018</ref> VarasemaltVarem on karjääriks nimetatud traditsiooniliselt tõusu ametiredelil, edu saavutamist elus.
 
21. sajandil on karjääri mõiste märgatavalt laienenud – ühesuunalise alt üles liikumise asemel hõlmab sõna "karjäär" eneseteostust, elukutsevalikut, astumist tööellu, koolitustel osalemist, pensionile jäämist ning tegevust pensionipõlveski. <ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaariplaneerimine-2/, Rajaleidja, Suunajale, 02.03.2018</ref>
== Karjäär ==
 
'''Karjäär''' on inimese elukestev haridus- ja tööalane areng kõigi tema elu rollide omavahelises kooskõlas.<ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaar-karjaariplaneerimine-karjaariteenused-3/&parent_id=98708, Rajaleidja, Suunajale, 02.03.2018</ref> Varasemalt on karjääriks nimetatud traditsiooniliselt tõusu ametiredelil, edu saavutamist elus.
 
21. sajandil on karjääri mõiste märgatavalt laienenud – ühesuunalise alt üles liikumise asemel hõlmab sõna karjäär eneseteostust, elukutsevalikut, astumist tööellu, koolitustel osalemist, pensionile jäämist ning tegevust pensionipõlveski. <ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaariplaneerimine-2/, Rajaleidja, Suunajale, 02.03.2018</ref>
Karjääri võib vaadelda kui teed, mis saab alguse juba lapseeas ja mida pole võimalik täielikult ette planeerida, vaid millega tegelemine on pidev ja pikaajaline protsess. Seega tähendab karjäär rahuldust pakkuvat eneseteostust läbi kogu elu – hariduse omandamist, sh erialavalikut, astumist tööellu ning tasakaalustatud töö- ja isikliku elu rollide täitmist.
 
Inimene võib elu jooksul liikuda erinevat karjääriteed või rada mööda lähtudes oma soovidest, vajadustest ja võimalustest:
 
''Vertikaalne karjäär '' – inimene liigub organisatsiooni erinevate tasandite vahel ülespoole (edutamine, kõrgem võimutasand ja -ulatus) või allapoole (taandamine, madalam võimutasand ja -ulatus);
 
''Horisontaalne karjäär '' – inimene vahetab töövaldkonda otseselt ametiredelil tõusmata; tööülesannete muutus võimaldab omandada uusi oskusi ja teadmisi;
 
''Ametikohasisene karjäär '' – inimene saab üha paremaks oma ala asjatundjaks; see tähendab pidevat juurde õppimist, silmaringi avardamist ja enda proovile panekut oma valdkonnas; 
 
''Kaleidoskoop-karjäär '' – karjäär koosneb erinevatest tööalastest rollidest, rõhuasetuse muutudes muutub nende rollide osakaal;
 
''Kannapööretega karjäär '' – inimene otsustab hakata tegema midagi täiesti uut, näiteks õpib hoopis uue eriala, hakkab vabakutseliseks või ettevõtjaks ning realiseerib oma unistused.<ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaariteed-2/, Rajaleidja, Täiskasvanule, 02.03.2018</ref>
 
 
'''Karjääriplaneerimine ehk karjääri kujundamine''' on enda elu juhtimine ja kujundamine. Karjääriplaneerimiseks on oluline tundma õppida iseennast, seejärel uurida ja analüüsida haridus- ja töövõimalusi ning otsustada milline on antud hetkel kõige sobilikum valik ja tegutseda. Karjääri kujundamisel saavad abiks olla karjäärinõustajad ja - spetsialistid. Eesti Karjäärinõustajate Ühing on karjäärispetsialistidele kutset andev organisatsioon.
 
'''Karjääriplaneerimine ehk karjääri kujundamine''' on enda elu juhtimine ja kujundamine. Karjääriplaneerimiseks on oluline tundma õppida iseennast, seejärel uurida ja analüüsida haridus- ja töövõimalusi ning otsustada milline on antud hetkel kõige sobilikum valik ja tegutseda. Karjääri kujundamisel saavad abiks olla karjäärinõustajad ja - spetsialistid. Eesti Karjäärinõustajate Ühing on karjäärispetsialistidele kutset andev organisatsioon.
 
'''[[Karjäärinõustamine]]''' on inimese toetamine teadlike karjääriotsuste tegemisel ja elluviimisel. Nõustamine loob eeldused, et inimene suudab paremini analüüsida iseennast ja oma võimalusi ning planeerida ja ellu viia isiklikku karjääriplaani <ref>http://www.rajaleidja.ee/karjaar-karjaariplaneerimine-karjaariteenused-3/&parent_id=98708, Rajaleidja, Suunajale, 02.03.2018</ref> tuginedes elukestva õppe põhimõtetele.
 
 
== Vaata ka ==
*[[Karjäärinõustamine]]
 
== Viited ==
{{viited}}
 
== Kirjandus ==
* Saar, T., 20092005. "TeeKuidas unistustevõita töökohanimaailma parim töökoht". Tallinn: Eesti Ekspressi Kirjastus
 
* Saar, T., 2006. "Karjääri keerdtrepp. Kuidas luua endale meelepärast tööelu?". Tallinn: Äripäeva Kirjastus
 
* Saar, T., 20052009. "KuidasTee võitaunistuste maailma parim töökohttöökohani". Tallinn: Eesti Ekspressi Kirjastus
* Fried, J. & Hansson D. H., 2011. "Teistpidi Töö". Tallinn: Äripäev
 
* Saar-Veelmaa, T., 2016. "Tööga õnnelikuks". Hea lugu
• Saar, T., 2006. "Karjääri keerdtrepp. Kuidas luua endale meelepärast tööelu?". Tallinn: Äripäeva Kirjastus
 
• Saar, T., 2009. "Tee unistuste töökohani". Tallinn: Eesti Ekspressi Kirjastus
 
• Fried, J. & Hansson D. H., 2011. "Teistpidi Töö". Tallinn: Äripäev
 
• Saar-Veelmaa, T., 2016. "Tööga õnnelikuks". Hea lugu
 
== Välislingid ==
* [http://www.rajaleidja.ee/tootamine/ Rajaleidja, Täiskasvanule]
* [https://www.tudengiveeb.ee/et/esileht/toeoeturule-sisenemine/29-karjaeaer-sinu-elutee/154-karjaeaer-inimese-elutee Tudengiveeb]
 
* [http://persoonibrand.ee/karjaar-mobiilirakenduste-ajastul/#.U-sTSvmSxCA Persoonibrändi agentuur]
• [https://www.tudengiveeb.ee/et/esileht/toeoeturule-sisenemine/29-karjaeaer-sinu-elutee/154-karjaeaer-inimese-elutee Tudengiveeb]
 
• [http://persoonibrand.ee/karjaar-mobiilirakenduste-ajastul/#.U-sTSvmSxCA Persoonibrändi agentuur]
 
== Viited ==
 
 
 
[[Kategooria:Töö]]
138 151

muudatust