Tööealine rahvastik: erinevus redaktsioonide vahel

Tööealise rahvastiku vanusevahemiku alumine väärtus 15 aastat vastab kujunenud rahvusvahelisele tavale, millises vanuses loetakse noori tööle sobivaks.<ref>[http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=4848 OECD glossary of statistical terms. Employment to population ratio]</ref> [[Euroopa sotsiaalharta]] artikli 7 paragrahvi 1 kohaselt peavad lepinguosalised riigid kehtestama vanuse alammääraks töösuhte alustamisel 15 aastat (erandid on lubatavad vaid [[laps|laste]] kergemate tööde suhtes, mis ei kahjusta nende tervist, moraali ega [[haridus]]e omandamist). Ka Eesti [[töölepingu seadus]]e kohaselt ei tohi [[tööandja]] [[tööleping]]ut sõlmida ega tööle lubada alla 15-aastast või [[koolikohustus]]likku [[alaealine|alaealist]], välja arvatud sätestatud erijuhtudel.<ref>[https://www.riigiteataja.ee/akt/13198475&leiaKehtiv Töölepingu seadus]</ref> [[Arengumaa]]des, kus noorte osakaal rahvastikus on suur, võib noorte tegelikutegelik tööelu alata sageli ka nooremalt kui 15-aastaselt. [[Euroopa Liit|Euroopa Liidus]] on aga Euroopa 2020 strateegia raames seatud eesmärgiks vähendada haridussüsteemist varajast väljalangemist ja suurendada [[kõrgharidus]]e omandanud noorte osakaalu.<ref>[http://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/5154686/1-01102012-BP-EN.PDF/ee0cdac7-1046-472d-a52c-00e2cd3b0149?version=1.0 Past trends and latest data for the headline indicators of the Europe 2020 strategy]</ref> Kuivõrd see tähendab õppimise perioodi pikenemist ja tööturule sisenemise vanuse tõusu, on [[tööhõive]] indikaatorite arvutamisel nihutatud tööealise rahvastiku alampiir 20-le.<ref name="Minty">[http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7758&langId=en João Medeiros & Paul Minty. Analytical support in the setting of EU employment rate targets for 2020. Working Paper 1/2012. European Commission]</ref>