Mentorlus: erinevus redaktsioonide vahel

Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Emakeel (arutelu | kaastöö)
Resümee puudub
Emakeel (arutelu | kaastöö)
Resümee puudub
1. rida:
'''Mentorlus''' on suhe, mille käigus teadlikum isik aitab juhtida vähem kogenenud isikut. Mentor võib olla noorem või vanem inimene, kellel peab olema teatav erialane pädevus. See on õppimise ja arenemise partnerlus suhe kahe inimese vahel, kellest ühel on suur kogemus ja teisel on soov õppida.<ref>{{Netiviide|Autor=Farren Ph.D., Caela.|URL=http://www.masteryworks.com/newsite/downloads/Article3_EightTypesofMentors-WhichOnesdoyouNeed.pdf|Pealkiri=Eight Types of Mentor: Which Ones Do You Need?|Väljaanne=MasteryWorks|Aeg=|Kasutatud=}}</ref> Mentorlus kogemus ja suhte struktuur mõjutavad psühholoogilisi ja sotsiaalseid toetusi, karjäärinõustamist, rollimudelite koostamist ja kommunikatsiooni, mis tulevad ette mentorlussuhtes, millesse on kaasatud protežid (praktikandid) ja mentorid.<ref>{{Raamatuviide|autor=Fagenson-Eland, Ellen A., Michelle A. Marks, and Karen L. Amendola.|pealkiri=Perceptions of mentoring relationships.|aasta=1997|koht=|kirjastus=Journal of Vocational Behavior 51|lehekülg=29-42}}</ref>
 
Mentorlussuhte juhendatavat isikut saab nimetada '''protégé''' (mees), '''protégée''' (naine), [[:en:Apprenticeship|praktikant]] või alates 2000ndast aastast '''mentee'''. Mentorit võib nimetada '''''godfather'''''/'''''godmother''''' <ref>{{Netiviide|Autor=CXOtoday Staff|URL=http://www.cxotoday.com/story/mentors-play-godfather-to-wiproites/|Pealkiri=Mentors Play Godfather To Wiproites|Väljaanne=CXO Today.|Aeg=September 30, 2003|Kasutatud=}}</ref><ref>{{Netiviide|Autor=Collins, Alan.|URL=http://successinhr.com/not-getting-promoted-in-hr|Pealkiri=One Very HUGE Reason You Aren't Getting Promoted in Human Resources…|Väljaanne=Success in HR.|Aeg=January 1, 2017.|Kasutatud=}}</ref>või '''rabbi'''.<ref>{{Netiviide|Autor=PoliceMag.com|URL=http://www.policemag.com/cop-slang/rabbi.aspx|Pealkiri=Cop slang: Rabbi|Väljaanne=|Aeg=January 1,2017.|Kasutatud=}}</ref><ref>{{Netiviide|Autor=Berglas, Steve.|URL=https://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=https://www.forbes.com/sites/stevenberglas/2012/02/02/seven-reasons-most-people-need-a-mentor/&refURL=https://en.wikipedia.org/&referrer=https://en.wikipedia.org/#1d68b1c456f8|Pealkiri=Seven Reasons Most People Need A Mentor|Väljaanne=Forbes.|Aeg=February 2, 2012|Kasutatud=}}</ref>