Tööleping: erinevus redaktsioonide vahel

 

Vastavalt Eesti Töölepingu seadusele peab Töölepingus olema kirja:

#Tehtava töö nimetus. Töö keerukusaste, [[amet]]i- või kutsenimetus ja kvalifikatsiooninõued ([[haridus]] jms.). Teissõnu töölepingus peab olema kirjas kas ametinimetus või töö kirjeldus.

#Tööaeg (millal algab ja millal lõpeb tööpäev, millistel päevadel tööl käiakse.)