Redaktsioon: 24. august 2014, kell 15:11 redigeeri Kuriuss (arutelu \| kaastöö) Usaldatud kasutajad 185 614 muudatust P Valikulised grammatikaparandused. Märgis: Visuaalmuudatus ← Vanem muudatus		Redaktsioon: 18. detsember 2014, kell 11:50 redigeeri eemalda Andres (arutelu \| kaastöö) Bürokraadid, Liidese administraatorid, Administraatorid 414 105 muudatust PResümee puudub Uuem muudatus →
1. rida: '''Töötasu''' on [[tasu]], mida makstakse [[töö]] tegemise eest ja milles [[leping]]u pooled on kokku leppinud.<ref>[http://www.sm.ee/tegevus/too-ja-toimetulek/toosuhted/tooleping/tootasu.html Töötasu], [[Sotsiaalministeerium]], vaadatud 08.05.2014</ref> Lepinguteks võivad olla [[tööleping]], [[töövõtuleping]] või [[käsundusleping]]. [[Vabariigi Valitsus]]e kehtestatud töölepingu [[töötasu ~~alammäärast~~alammäär]]ast madalamat töötasu ei või [[töötaja]]le maksta. Alates [[1. jaanuar]]ist [[2014]] on [[tunnitasu]] alammäär 2,13 eurot ja [[kuutasu]] alammäär täistööajaga töötamise korral 355 eurot. 1. jaanuarist [[2015]] on aasta tunnitasu alammäär 2,34 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 390 eurot.<ref>[https://www.riigiteataja.ee/akt/103122013004 Töötasu alammäära kehtestamine], [[Riigi Teataja]], vaadatud 08.05.2014</ref> Töötasu maksmine erinevate lepingute põhjal: * [[tööleping]] – [[tööandja]] maksab [[töötaja]]le töö eest perioodilist tasu; * [[töövõtuleping]] – [[tellija]] maksab töö eest siis, kui töö on üle antud. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on võimalus asi üle vaadata<ref>[http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=1916&career_style= Tööleping versus töövõtuleping], [[CV Keskus]], vaadatud 08.05.2014</ref>; * [[käsundusleping]] – kui käsunduslepingus pole töötasus kokku lepitud, kuulub tasu maksmisele, kui [[käsund]]i täitmist võib mõistlikult eeldada üksnes tasu eest, eelkõige kui käsundisaaja täitis käsundi oma majandus- või [[kutsetegevus]]es. Kui tasu suurust ei ole kindlaks määratud, tuleb maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu.<ref>[http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=1924&career_style= Kõik, mida peaksid teadma käsunduslepingust], CV Keskus, vaadatud 08.05.2014</ref> ==Vaata ka==

Töötasu: erinevus redaktsioonide vahel