Diskrimineerimine tööturul: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Ott Toomet (arutelu | kaastöö) →Oaxaca dekomponeerimine: indekseerimisprobleem |
Ott Toomet (arutelu | kaastöö) |
||
37. rida:
===Statistiline diskrimineerimine===
Kui potensiaalse töötaja oskused on ettevõtjale raskesti vaadeldavad, siis võib ettevõtja kasutada soo- või rassi põhist keskmist tööviljakust antud töötaja oskuste hindamiseks, seda ka siis kui tunnus ''antud indiviidi'' tööviljakusega üldse seotud ei ole. See on '''statistiline diskrimineerimine'''.
===Füsioloogilised hüpoteesid===
| |||