Erinevus lehekülje "Diskrimineerimine tööturul" redaktsioonide vahel

(→‎Oaxaca dekomponeerimine: indekseerimisprobleem)
 
===Statistiline diskrimineerimine===
 
Kui potensiaalse töötaja oskused on ettevõtjale raskesti vaadeldavad, siis võib ettevõtja kasutada soo- või rassi põhist keskmist tööviljakust antud töötaja oskuste hindamiseks, seda ka siis kui tunnus ''antud indiviidi'' tööviljakusega üldse seotud ei ole. See on '''statistiline diskrimineerimine'''.
 
===Füsioloogilised hüpoteesid===
 
406

muudatust