Töötasu: erinevus redaktsioonide vahel

* töövõtuleping – [[tellija]] maksab töö eest siis, kui töö on üle antud. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on võimalus asi üle vaadata.<ref>[http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=1916&career_style= Tööleping versus töövõtuleping], [[CV Keskus]], vaadatud 08.05.2014</ref>

* käsundusleping – kui käsunduslepingus pole töötasus kokku lepitud, kuulub tasu maksmisele, kui [[käsund]]i täitmist võib mõistlikult eeldada üksnes tasu eest, eelkõige kui käsundisaaja täitis käsundi oma majandus- või [[kutsetegevus]]es. Kui tasu suurust ei ole kindlaks määratud, tuleb maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu.<ref>[http://www.cvkeskus.ee/career.php?menu=1&lastmenu=84&text_id=1924&career_style= Kõik, mida peaksid teadma käsunduslepingust], CV Keskus, vaadatud 08.05.2014</ref>

 

 

==Viited==

{{viited}}

 

[[Kategooria:Raamatupidamine]]