Palk: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
PResümee puudub |
|||
4. rida:
Palka võib arvestada ja välja maksta mingi perioodi ([[tund]], [[päev]], [[kuu]], [[aasta]]) tasuna. Palgamäär ja selle arvestamise alused määratakse kindlaks [[tööleping]]u sõlmimisel poolte kokkuleppel.
Vastavalt kehtivale [[seadusandlus]]ele arvestatakse palgast maha [[tulumak]]s, mis laekub [[riik|riigile]]. Tulumaksu maksmise kohustus võib olla kas palga maksjal või palga saajal. Palga suuruse määramisel ja maksude arvestamisel, samuti töö tingimusi reguleerib riik tööseadusandlusega. Eestis reguleerib palga arvestamist '''[[palgaseadus]]''' ([https://www.riigiteataja.ee/akt/13126463 kehtetu alates 01.07.2009]) ja tulumaksu arvestamist '''[[tulumaksuseadus]]'''.
'''Miinimumpalk''' (ka [[alampalk]]) on rahasumma, millest vähem on töötajale seadusega keelatud maksta. Samuti kasutatakse riigist kehtestatud miinimumpalga summat erinevate [[trahv]]ide ja [[riigilõiv|lõivude]] arvestamisel
| |||