Erinevus lehekülje "Diskrimineerimine tööturul" redaktsioonide vahel

==Diskrimineerimise mõõtmine==
===Oaxaca dekomponeerimine===
[[Ronald Oaxaca]] poolt [[1973]] välja pakutud [[dekomponeerimine|dekomponeerimistehnika]] võimaldab jagada palga (või ka muud tunnused) ''põhjendatud-'' (''explained'') ja ''põhjendamata'' (''unexplained'') palgaerinevusteks. Põhjendatud palgaerinevus tuleneb asjaolust, et eri elanikkonnagruppide isikutunnused ei ole ühesugused, näiteks võib vähemusgrupil olla madalam haridustase. See õigustab teatud määral neile madalama palga maksmist. Põhjendamata erinevus tuleneb asjaolust, et eri gruppide isikutunnuseid hinnatakse tööturul erinevalt. Näiteks võib töökogemuse kasvuga kaasnev palga kasv olla vähemusgrupi liikmetel väiksem.
 
Oaxaca dekomponeerimine on üks kõige enam kasutatavatest diskrimineerimise mõõtmise viisidest. Samas on tema kasutamine seotud mitme probleemiga:
* [[mittevaadeldav muutuja|Mittevaadeldavate muutujate probleem]]: juhul, kui tahame põhjendamata palgaerinevust tõlgendada diskrimineerimisena, peame arvesse võtma ''kõik'' olulised isikutunnused. See ei ole reeglina võimalik. Seega on tulemusi enamasti võimalik tõlgendada kui analüüsis arvesse võtmata tunnuste mõju.
* [[selektsioon (ökonomeetria)|Selektsiooniprobleem]] (mittevaadeldavate muutujate probleemi liik): meil on võimalik mõõta tunnuseid ainult nendel inimestel, kellel need on olemas. Näiteks pole võimalik määrata nende inimeste palka kes ei käi tööl.
 
===Auditid===
 
406

muudatust