Tööühistu: erinevus redaktsioonide vahel
Eemaldatud sisu Lisatud sisu
Resümee puudub |
Resümee puudub |
||
16. rida:
Tööühistutel baseeruvat [[Sotsiaalmajanduslik süsteem|sotsiaalmajanduslikku süsteemi]] nimetatakse [[majandusdemokraatia]]ks.
==Tööühistu etevõtlusvormina==
Eestis on võimalik tööühistu asutada tulundusühistuna.
===Positiivsed aspektid===
# Töötajate suurem osalus ja produktiivsus.
# Töötajate suurem loovus ja initsiatiiv.
# Madalam tegevuskulu, sest vajadus järelvalve ja juhtstruktuuride järele on väiksem.
# Väiksem tööjõu voolavus ja madalam haiguspäevade arv.
# Stabiilsed töökohad (majanduskriisi tingimustes pigem vähendatakse töötasu, kui koondatakse inimesi) <ref name="CoUK1"/>
===Negatiivsed aspektid===
# Asutamine on keerulisem, kui näiteks OÜ puhul ja võtab kauem aega.
# Omakapitali kogumine töö alustamiseks on keerulisem.
# Kui ettevõtte juhtimine pole hästi organiseeritud, võib otsuste tegemine olla aeglane.
# Konfliktid töötajate vahel on vaja nii ära lahendada, et see firma tööd ei hakkaks segama.
# Sobivate töötajate värbamine on kriitilise tähtsusega ja võib võtta tavalisest kauem või olla keskmisest keerukam. <ref name="CoUK1"/>
==Viited==
| |||