Tööleping: erinevus redaktsioonide vahel

'''Tööleping''' on [[töötaja]] ja [[tööandja]] kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale [[Töö (majandus)|töö]]d, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest [[palk|tasu]] ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, [[kollektiivleping]]u, [[seadus]]e või [[haldusakt]]iga ettenähtud töötingimused.